Сексуальный домогательства на работе
Закон о предотвращении сексуальных домогательств конкретно определяет положения, касающиеся случаев сексуальных домогательств на рабочем месте. Этот закон определяет, что такое сексуальное домогательство на рабочем месте, перечисляет обязанности работодателя по практическому предотвращению случаев сексуального домогательства, а также в определённых ситуациях позволяет лицу, подвергшемуся сексуальному домогательству, подать в суд не только на человека, нарушившего его права, но и на его работодателя.
Сексуальные домогательства на работе
Что это? Харассмент — это действия, подразумевающие нежелательный сексуальный подтекст в рамках рабочих отношений. В России этот термин можно перевести как «домогательства», однако такое определение имеет более узкую трактовку. Как бороться? Если сотрудник стал жертвой харассмента, не стоит молчать об этом. Первое, что необходимо сделать — поговорить с обидчиком о недопустимости подобного поведения.
Как часто сотрудники становятся объектом повышенного внимания для коллег? Как далеко это внимание заходит? В опросе приняли участие посетителей сайта hh. Более половины опрошенных сталкивались с сексуальными домогательствами на работе. Большинство из них вынуждены признать, что их коллеги пытались нарушать их личное пространство, отпускали скабрезные шуточки в их адрес и даже приглашали к интимной близости. Тем не менее, многие отметили, что своей цели похотливые коллеги не добились, а «повышенное внимание» постепенно сошло на нет.
Автор фото, Getty Images. Одной из главных причин сексуальных преследований на рабочем месте является толерантное отношение руководства к такому поведению. Секс-скандал вокруг голливудского продюсера Харви Вайнштейна всколыхнул миллионы женщин по всему миру. Они начали делиться своими историями в соцсетях под хэштегом MeToo, рассказывая о случаях сексуальных домогательств и преследований на работе. Сексуальное домогательство - явление, несомненно, не новое, а тех, кто исследовал эту тему немного глубже, масштаб флешмоба не удивит.